WorkStyle Patterns® Inventory Auswahl und Zugangscode Eintrag

Zugangscodes für diese WorkStyle Patterns® Alignment Inventories sind nur über Certified
WSP™ Inventory Facilitators oder McFletcher WSP™ Berater verfügbar:

  Zugangscodes sind WSP™ Alignment Inventory spezifische und jeder Code ist für die erstmalige
      Verwendung und re-entry.

         Wenn Sie einen Zugangscode erhalten haben fortzufahren, geben es und klicken Sie auf Senden, um fortzufahren.

         Bitte notieren Sie Ihren Zugangscode für den Wiedereintritt. Ihre Daten werden zur weiteren Referenz gespeichert.

   Wenn Sie keinen zugewiesenen Zugangscode haben, und ein Interesse daran haben, ein WSP™
       Alignment Inventory zu erfahren, kontaktieren Sie uns bitte per E-mail an wsp_products@mcfletcher.com.

     Zugangscode eingeben:

WorkStyle
Patterns®

Individual

Inventory™

Inklusive zwei Einschätzungen in diesem Inventory, die identifizieren und zu vergleichen:
   1) eines Individuumsn WorkStyle Preference mit
   2) Wie ist das Individuum die Position Actual Anforderungen erleben.

Position

Actual

Inventory™

Vorherige / aktuelle oder zukünftige Ansatz Arbeitsanforderungen — aus der Sicht eines einzelnen, zuvor hat, oder ist zur Zeit die Arbeitsleistung, identifiziert.

Position

Expectation

Inventory™

Klärt und priorisiert Arbeit Ansatz Erwartungen aus Sicht Umgebung arbeiten — wie von denen, die die Arbeit, Mitglieder der Arbeit-Design-Teams, Kunden oder human Ressource Mitarbeiter überwachen.

Team Role

Assessment

Inventory™

Identifiziert primäre Rolle eines Teams, die zur Durchführung seinen Zweck — aus der Perspektive derer, die in ein bestehendes Team zu beteiligen, von denen, ein Team berichtet wem oder durch die Gründung eines neuen Teams.

Team Member

Assignment

Inventory™

Profile spezifischen Teamaufgaben, um die Rolle des Teams ausgerichtet ist - aus der Perspektive derer, die in ein bestehendes Team zu beteiligen, von denen, ein Team berichtet wem oder durch die Gründung eines neuen Teams.

360 Feedback

Inventory™

Bietet eine Person mit einem Verständnis davon, wie er oder sie ist die Durchführung der Tätigkeiten — von der wahrgenommenen Beobachtungen, wie von den Arbeitgebern, direkten Berichte, Kunden, Kollegen oder andere, die Schnittstelle Verantwortlichkeiten haben mit den Menschen zu arbeiten.